质量管理则是操作的哲学。汽车开得有多好或多差，并不取决于ＱＣ或ＱＡ，而是依赖于那些隐藏在轮子之后的个人哲学。他们驾车的方法是其教育、个性和目标的结果。信息手册中的东西在这里失去了派场。 如果某一组织要成为可靠的，必须要具有一套能提供整合和效率的操作哲学。它必须因全部业务在第一次就完全做对，同供应商、客户和员工保持成功的关系从而获得信誉。而像ISO 9000这样的程序手册，无论如何完备，也不能完成这样的目标。因为我们要付出更多的努力。 

因此，我们必须要做的是： 

政策----管理者必须认真地考虑, 只有清楚地确定一个政策, 以说明什么是良好的工作状态, 这种状态才能产生。如果这个政策定得像AQL(可接受的质量水准) 、6σ或其它不完全的东西, 则他们得到的将是向其顾客供应不完备的工作成果。这种政策必须这样确定：“我们将确定无疑地向我们的顾客提供及时的、无缺陷的产品和服务。” 

教育----组织（也包括供应商）中的每一个人都必须要理解质量管理的哲学： 质量即符合己承诺的要求 质量是通过预防得到的 质量的工作标准必须是零缺陷 质量是由不符合要求的代价来衡量的 PCAII质量学院向全球提供这种必需的培训，以帮助企业完成教育过程。 

要求----我们必须要知道我们要假设做什么。我们必须确定满足我们的客户、员工、供应商、社团、管理者和其它相关组织的需要的方法。这些方法就是要求。而为了落实这些要求，我们必须描述必需的业务。 （设想一下酒店的客房是如何解决睡眠客人的需要的。床及床上用品就是要求，而如何安置这样的床则是业务。） 

坚持----各级领导者必须坚持：要求是清楚明了的，业务是可完美无缺的，而且人人知道第一次就把正确的事情做对是多么的重要。 总之，我们必须清楚给每个人发一本书或一串程序不仅不能改变什么，反而使他们不知道那帮“头儿们”在干么。因此，必须用政策和教育使每个人确实地了解企业的质量哲学。然后，必须坚持用榜样让每个人学习如何去适宜地工作。

行动才是质量专业人通向本属于他们的组织高层的道路。